01
保障企业利益
建立工会可以合理使用经费，保障企业利益。工会开展文体活动的经费、职工福利方面的支出可以在成立工会账户后由工会账户出资，作为企业税前支出的项目，例如劳保用品、节日福利等。
02
规范企业管理
建立工会使企业的各项规章制度有法可依，能进一步完善企业的相关规章制度，工会可以帮助企业规范用工和合同签订，避免用工风险。
03
畅通沟通渠道
工会通过开展工会干部与员工交心谈心、走访慰问、解决困难、职工疗休养等工作，真正成为服务职工的“连心桥”。同时，职代会提案，职工小发明、小创造等创新项目引导为实现企业发展贡献智慧和力量。
04
丰富文体活动
工会从人文关怀和企业文化的角度，建设职工之家、职工书屋、爱心母婴室、心理咨询室等，让职工在企业感受到家的温暖。工会还可以为企业举办宣传宣讲、职工大讲堂、团队拓展等活动，既丰富了职工文体生活，也让员工在参与这些活动的同时受到潜在的教育与影响，引导员工实践企业精神，不断丰富企业文化内涵。
05
提高生产效率
工会组织职工开展职业技术培训、劳动技能竞赛、岗位培训、合理化建议等活动，有助于提高企业生产效率、技术革新等。
06
评选劳模先进
工会可评选“劳动模范”、“五一劳动奖”、“工人先锋号”等荣誉称号，帮助企业塑造社会和行业典型，提升美誉度，增加企业认可度。
07
保障职工利益
工会代表职工与用人单位签订工资专项集体合同，既保障职工利益，又促进了用人单位与劳动者之间劳动关系的和谐。职工与企业产生劳资纠纷时，工会可作为“中间方、缓冲带”积极协调处理，既维护企业方的利益，又维护职工合法权益。
08
解决职工需求
工会举行交友联谊活动，帮助单身职工搭建免费交友平台，为企业留住人才。工会帮助职工提高自身素质，提供各类讲座、培训；学历提升优惠政策;开展职工(农民工)学习培训班，促进企业建立健全人才队伍，提升企业整体素质。
09
凝聚职工力量
工会成立后可享受上级工会的帮扶救助政策，工会开展职工医疗互助活动，缓解患病住院职工经济压力;还有困难职工帮扶、春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、女职工关怀(两癌筛查)等福利，让职工在企业能感受到家的温暖。
10
企业壮大发展
设立工会的企业凭其工会福利能大幅度提升对员工的吸引力，更容易招聘并保留优秀的员工，让员工对企业产生一种归属感，减少离职率。
加入工会
职工的明智之选
职工加入工会的 十大好处
01 帮维权
当您签订劳动合同需要指导、当您的劳动权益受到侵犯、当您的工资被拖欠、当您的工伤没人管、当您需要仲裁或诉讼时,工会为您提供政策咨询或免费法律援助。
02 送温暖
当您个人或家庭遇到特殊困难或患大病时,工会给您送去温暖,提供困难救助。
03 学技能
工会开展技能培训、教育培训和岗位练兵等活动,助您掌握一门或多门技术。同时，技能晋升职工、带教师傅、在工作岗位上获授权发明专利的职工还可以获得奖励。
04 提素质
工会开展丰富多彩的职工文体活动,满足您的精神文化需求，助您不断提升自己、完善自我。
05 当先进
工会开展的劳动模范、五一劳动奖章、工匠等评选活动,为您提供了个人成长的宽广舞台,使您能够大显身手，光彩人生。
06 优消费
您在吃、住、行、游、购等方面可享受特惠商家和工会合作商家折扣优惠。
07 享福利
加入工会后,单位的福利待遇、高温慰问、文体活动、职工疗休养、健康体检等,您可以按规定享受。
08 找工作
工会的就业培训、职业介绍、工会微信平台等,帮助您找就业岗位,指导您就业。
09 助上学
当您的子女因家庭贫困上不了学时,工会的“金秋助学”活动帮孩子圆求学梦。
10 常陪伴
当您身在他乡当您常年辛苦、当您孤独思亲时,各级工会是您的“家”，工会干部是您贴心的“娘家人”,您可以“常回家看看”。
工会这么贴心
怎样才能加入工会呢？
劳动者入会可以通过以下5种方式返回搜狐，查看更多